什么是人力資源公司的經(jīng)營(yíng)范圍？

如今可以說(shuō)各種公司公司應(yīng)時(shí)而生，同時(shí)我們也了解公司的類別也是有很多種的，人力資源公司是我們常聽(tīng)過(guò)的其中一種，對(duì)于它的基本知識(shí)信息可能很多朋友還不是很了解，今日創(chuàng)業(yè)企行財(cái)稅網(wǎng)小編就給大家具體介紹一下什么是人力資源公司的經(jīng)營(yíng)范圍？?但愿能給大家提供一些幫助。

什么是人力資源公司的經(jīng)營(yíng)范圍？

1. 獵頭服務(wù)

根據(jù)公司的用人規(guī)定，人力資源公司的主要業(yè)務(wù)是獵頭服務(wù)，向合適的人才推薦。人力資源公司只是一座橋梁，不負(fù)責(zé)求職者和公司是否達(dá)成勞動(dòng)協(xié)議，這需要他們自己協(xié)商。

2. 微獵頭服務(wù)

微型獵頭服務(wù)實(shí)際上是一個(gè)專業(yè)的獵人，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集全世界的人才，收集的方法一般是實(shí)名驗(yàn)證為vip。通過(guò)這種方式，人力資源公司擁有了自己龐大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，可以很容易地找到目標(biāo)公司所需的對(duì)口人才。

3. 勞動(dòng)派遣

勞動(dòng)派遣一個(gè)中介項(xiàng)目，根據(jù)目標(biāo)公司的用人要求招聘人才。人力資源公司必須與求職者簽訂合同和相關(guān)社會(huì)保障。目標(biāo)公司只需要與人力資源公司達(dá)成共識(shí)，省去了招聘的麻煩。

4. 培訓(xùn)外包業(yè)務(wù)

培訓(xùn)外包業(yè)務(wù)是目標(biāo)公司銷(xiāo)售培訓(xùn)的一種方式。主要業(yè)務(wù)是選擇教師、制定培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容、管理設(shè)施等。此外，還有更明確的義務(wù)和更便宜的成本，如注冊(cè)、教學(xué)評(píng)估和后勤支持。

　　注冊(cè)人力資源公司的條件

1、應(yīng)為獨(dú)立機(jī)構(gòu)，主要從事職業(yè)分析業(yè)務(wù)，如職業(yè)中介。

2、法定代表人和負(fù)責(zé)人應(yīng)具有3年以上勞動(dòng)人事工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)人和工作人員應(yīng)具有高中以上學(xué)歷，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的專業(yè)資格。

3、開(kāi)展職業(yè)分析業(yè)務(wù)活動(dòng)的場(chǎng)所必須具備以下條件：

　　(1)辦公室和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的房屋應(yīng)為商業(yè)用房；

(2)辦公和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的建筑面積不少于50平方米；

如果辦公室和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是租賃的，租賃協(xié)議期限超過(guò)一年。

4、獲得盈利職業(yè)分析許可證也應(yīng)滿足以下條件：

(1)企業(yè)或非企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)有5名以上的職業(yè)分析經(jīng)紀(jì)人；

(2)合伙企業(yè)應(yīng)有2名以上的職業(yè)分析經(jīng)紀(jì)人；

(3)個(gè)人獨(dú)資應(yīng)有一名以上的職業(yè)分析經(jīng)紀(jì)人。

5、具有完善可行的工作制度。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。

一般來(lái)說(shuō)，關(guān)于人力資源公司的業(yè)務(wù)范圍，創(chuàng)業(yè)企行財(cái)稅網(wǎng)的小系列已經(jīng)在上面的文章內(nèi)容中給大家詳細(xì)講解過(guò)了。有興趣的朋友不妨仔細(xì)看看上面的內(nèi)容，和大家分享一下注冊(cè)人力資源公司的條件，希望對(duì)大家有所幫助。