?創業公司招聘時，怎么做才正規（面試通知）
作者：代辦公司注冊營業執照 | 發布時間：2024-09-23創業公司在通知候選人面試時做到以下，這兩點會顯得更正規。
第一，一定要以HR的名義去打電話，不要直接以老板或者部門負責人的名義打電話。
因為這會讓候選人覺得這家公司連個HR都沒有，是不是個小破公司呢?即使你沒有HR可以找你的聯合創始人找你的員工，讓他們兼任HR以HR的名義來給候選人打電話。
第二，打完電話后，要發一條短信和一封郵件來通知,短信里邊要包含面試的時間地點聯系方式等。
短信好理解，那為什么要發郵件呢?發一封郵件啊，不僅能夠顯得比較正式。而且的話呢，因為郵件比短信承載的內容更多，可以在郵件里面加上一些公司的介紹崗位的說明等等，讓候選人能夠提前了解咱們公司是做什么的，有什么優勢，以及圍繞崗位的需求去展開自己的面試準備。
