在我國，社會保險是國家為保障勞動者在喪失勞動能力、失業、患病等情況下能夠獲得基本生活和經濟來源而設立的一項社會保障制度。然而，當公司因經營不善或其他原因破產時，員工的社會保險問題便成為了關注的焦點。本文將就公司破產注銷社保后的處理辦法進行詳細闡述。

一、公司破產注銷社保的原因

1. 公司經營困難，無法繼續履行社會責任，導致破產。

2. 公司內部管理不善，財務管理混亂，導致破產。

3. 行業競爭激烈，公司市場份額縮小，陷入困境。

4. 國家政策調整，行業受限，公司無法繼續經營。

二、公司破產注銷社保后員工權益保障

1. 依法維護自身權益

員工在得知公司破產注銷社保后，應首先了解國家相關政策法規，依法維護自身權益。根據《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位應當依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

2. 爭取社會保險待遇

破產注銷社保后，員工可向社會保險經辦機構申請轉移社會保險關系，繼續享受社會保險待遇。具體辦理流程如下：

（1）員工提供相關證明材料，如身份證、戶口簿、勞動合同等。

（2）社會保險經辦機構審核員工提交的材料，確認其符合轉移條件。

（3）社會保險經辦機構為員工辦理社會保險關系轉移手續。

（4）員工在新單位繼續繳納社會保險費，享受社會保險待遇。

3. 爭取經濟補償

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位破產時，員工有權要求用人單位支付經濟補償。員工可向破產清算組或人民法院申請經濟補償，具體補償標準如下：

（1）經濟補償金=工作年限×月工資×2倍。

（2）月工資按員工在本單位工作期間的平均工資計算。

4. 尋求法律援助

如員工在維權過程中遇到困難，可尋求法律援助。法律援助機構將為員工提供免費的法律咨詢和代理服務，幫助員工維護自身合法權益。

三、公司破產注銷社保后的后續處理

1. 辦理失業登記

員工在破產注銷社保后，可到當地人力資源和社會保障部門辦理失業登記，領取失業保險金。

2. 查找新工作

員工在領取失業保險金的同時，要積極尋找新工作，爭取早日實現再就業。

3. 關注政策動態

員工要關注國家和地方出臺的相關政策，了解社保政策調整，確保自身權益。

總之，公司破產注銷社保后，員工應依法維護自身權益，積極爭取社會保險待遇、經濟補償等。同時，關注政策動態，尋找新工作，盡快走出困境。在此過程中，法律援助機構將為員工提供有力支持。