在我國市場經濟體制下，企業因各種原因可能會面臨被吊銷營業執照的困境。當公司被吊銷后，企業負責人和股東可能會考慮注銷公司。然而，在決定注銷之前，有必要對以下幾個關鍵問題進行深入考量。

一、法律風險

1. 稅務風險：公司被吊銷后，即使注銷，也可能存在未申報、少申報稅款的情況。稅務機關可能會在注銷后一段時間內追繳稅款及滯納金。

2. 侵權責任：公司被吊銷后，如果存在未了結的合同、債務等侵權行為，注銷后的責任主體可能會面臨法律追責。

3. 勞動糾紛：公司被吊銷后，如存在未解決的勞動糾紛，注銷后的責任主體可能會被追究連帶責任。

二、財產清算

1. 資產處置：公司被吊銷后，需對資產進行清算，包括固定資產、流動資產等。在清算過程中，需確保資產處置合法、合規。

2. 債權債務處理：公司被吊銷后，需對債務進行清算，包括借款、應付賬款等。在處理債權債務時，需遵循公平、公正原則。

3. 財務審計：公司被吊銷后，需進行財務審計，以確保財務報表的真實性、合法性。

三、工商登記

1. 注銷登記：公司被吊銷后，需到工商部門辦理注銷登記手續。在辦理過程中，需提供相關材料，如清算報告、債務清償證明等。

2. 工商檔案：注銷后的公司，工商部門會將其檔案存檔。如需查詢，可向工商部門申請。

四、稅務處理

1. 稅務清算：公司被吊銷后，需進行稅務清算，包括增值稅、企業所得稅等。在清算過程中，需確保稅務合規。

2. 稅務注銷：公司被吊銷后，需到稅務機關辦理稅務注銷手續。在辦理過程中，需提供相關材料，如清算報告、稅務清算報告等。

五、社保處理

1. 社保清算：公司被吊銷后，需對社保進行清算，包括養老保險、醫療保險等。在清算過程中，需確保社保合規。

2. 社保注銷：公司被吊銷后，需到社保機構辦理社保注銷手續。在辦理過程中，需提供相關材料，如清算報告、社保清算報告等。

六、員工安置

1. 員工工資：公司被吊銷后，需支付員工工資、補償金等。在支付過程中，需確保合法、合規。

2. 員工安置：公司被吊銷后，需對員工進行安置。在安置過程中，需確保員工權益得到保障。

綜上所述，公司在被吊銷后，注銷前需充分考量法律風險、財產清算、工商登記、稅務處理、社保處理和員工安置等多個方面。只有全面了解并妥善處理這些問題，才能確保公司注銷過程的順利進行。同時，注銷后的責任主體也應承擔相應的法律責任，以免給自身帶來不必要的麻煩。