隨著市場經濟的發展，企業面臨的市場競爭日益激烈，有些公司可能會因為經營不善、市場變化或其他原因進行清算注銷。在這種情況下，員工往往面臨著失業的風險。本文將探討公司清算注銷員工怎么辦，包括應對策略和權益保障方面的建議。

一、了解公司清算注銷流程

1. 公司清算注銷是指公司因各種原因停止經營，依法進行財產清算、債務償還，并最終注銷登記的過程。

2. 清算注銷流程通常包括以下步驟：提出清算申請、成立清算組、通知債權人、清算財產、償還債務、分配剩余財產、申請注銷登記。

二、員工應對策略

1. 保持冷靜：面對公司清算注銷，員工首先要保持冷靜，理性分析自身情況，制定合適的應對策略。

2. 了解權益：員工應了解自己在公司清算注銷過程中的權益，如工資、獎金、經濟補償等。

3. 保存證據：員工應保存與公司相關的勞動合同、工資條、社保繳納證明等證據，以便在后續維權過程中使用。

4. 關注清算進度：員工應關注公司清算進度，了解債務償還情況，以便在分配剩余財產時維護自身權益。

5. 尋求法律援助：若員工在清算過程中遇到權益受損的情況，可尋求法律援助，依法維護自身權益。

三、員工權益保障

1. 工資和獎金：員工在公司清算注銷過程中，有權要求公司支付其工資和獎金。如公司無力支付，員工可依法申請仲裁或訴訟。

2. 經濟補償：根據《勞動合同法》規定，公司清算注銷時，員工有權要求獲得經濟補償。經濟補償的計算標準為員工在本單位工作的年限乘以本人月工資。

3. 社會保險：員工在公司清算注銷過程中，應關注社會保險的繳納情況。若公司未按規定繳納社會保險，員工可向社保部門投訴。

4. 離職證明：員工在公司清算注銷過程中，有權要求公司出具離職證明，以便辦理相關手續。

四、政府部門支持

1. 勞動部門：員工可向當地勞動部門投訴，要求勞動部門介入調查，維護自身權益。

2. 社保部門：員工可向社保部門投訴，要求社保部門核實公司是否按規定繳納社會保險。

3. 公安部門：若公司清算過程中存在違法行為，員工可向公安部門報案。

總之，面對公司清算注銷，員工應保持冷靜，了解自身權益，采取合適的應對策略。同時，政府部門也提供了相應的支持和保障措施，幫助員工度過難關。在維權過程中，員工應依法行事，維護自身合法權益。